2017-2022年中國勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與投資預(yù)測分析報(bào)告
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本報(bào)告依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局、海關(guān)總署和國家信息中心等渠道發(fā)布的權(quán)威數(shù)據(jù)，從理論到實(shí)踐、從宏觀到微觀等多個(gè)角度進(jìn)行研究分析。本報(bào)告是全面了解行業(yè)以及對本行業(yè)進(jìn)行投資不可或缺的重要工具。PS：本報(bào)告將保持時(shí)實(shí)更新，為企業(yè)提供最新資訊，使企業(yè)能及時(shí)把握局勢的發(fā)展，及時(shí)調(diào)整應(yīng)對策略。
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第1章：中國勞務(wù)派遣行業(yè)投資概述
1.1 勞務(wù)派遣的定義及分類
1.1.1 勞務(wù)派遣的定義
1.1.2 勞務(wù)派遣形式分類
1.1.3 勞務(wù)派遣企業(yè)運(yùn)作模式
1.1.4 勞務(wù)派遣企業(yè)服務(wù)內(nèi)容
1.2 勞務(wù)派遣行業(yè)投資特性分析
1.2.1 勞務(wù)派遣行業(yè)進(jìn)入壁壘
1.2.2 勞務(wù)派遣行業(yè)盈利模式
1.2.3 勞務(wù)派遣行業(yè)盈利因素
1.3 勞務(wù)派遣企業(yè)的設(shè)立及運(yùn)行
1.3.1 勞務(wù)派遣企業(yè)設(shè)立條件
1.3.2 勞務(wù)派遣企業(yè)資質(zhì)申請
1.3.3 勞務(wù)派遣企業(yè)信息管理
1.3.4 勞務(wù)派遣企業(yè)業(yè)務(wù)流程
1.3.5 勞務(wù)派遣企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置
1.3.6 勞務(wù)派遣企業(yè)人事管理
1.4 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)核心競爭力評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
1.4.1 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)
1.4.2 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)品牌實(shí)力標(biāo)準(zhǔn)
1.4.3 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)經(jīng)營規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)
1.4.4 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)區(qū)域覆蓋標(biāo)準(zhǔn)
1.4.5 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)
1.4.6 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)服務(wù)意識標(biāo)準(zhǔn)
第2章：中國勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析
2.1 勞務(wù)派遣行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)
2.1.1 相關(guān)社會保險(xiǎn)政策分析
2.1.2 相關(guān)人才租賃政策分析
2.1.3 其他相關(guān)政策法規(guī)分析
（1）《勞動合同法修正案》實(shí)施影響預(yù)測
（2）全國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整趨勢
2.1.4 勞務(wù)派遣制度結(jié)癥分析
2.2 勞務(wù)派遣行業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
2.2.1 國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景預(yù)測
2.2.2 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對勞務(wù)派遣的影響
（1）國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向分析
（2）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人才結(jié)構(gòu)的關(guān)系
（3）產(chǎn)業(yè)調(diào)整對人才需求的影響
2.3 勞務(wù)派遣行業(yè)社會環(huán)境分析
2.3.1 勞務(wù)派遣行業(yè)人口環(huán)境分析
（1）人口數(shù)量與結(jié)構(gòu)變化趨勢
（2）人口城鄉(xiāng)與地域分布趨勢
（3）人口職業(yè)分布趨勢分析
2.3.2 國內(nèi)勞動就業(yè)環(huán)境分析
2.3.3 城鎮(zhèn)就業(yè)人員薪酬水平
2.4 年中國勞動力市場供需環(huán)境
2.4.1 勞動力市場供求平衡分析
2.4.2 勞動力市場需求環(huán)境分析
（1）不同區(qū)域勞動力需求分析
（2）不同產(chǎn)業(yè)勞動力需求分析
（3）不同單位性質(zhì)勞動力需求
（4）不同職業(yè)勞動力需求對比
（5）不同崗位勞動力需求對比
2.4.3 求職人員類型分布情況
2.4.4 用人單位招聘與應(yīng)聘特征
第3章：國際勞務(wù)市場供需狀況與發(fā)展趨勢分析
3.1 主要勞務(wù)輸入國家宏觀環(huán)境分析
3.1.1 美國勞務(wù)派遣環(huán)境分析
（1）美國經(jīng)濟(jì)整體走勢分析
（2）美國就業(yè)形勢分析
3.1.2 歐元區(qū)勞務(wù)派遣環(huán)境分析
（1）歐元區(qū)經(jīng)濟(jì)整體走勢分析
（2）歐元區(qū)就業(yè)形勢分析
3.1.3 日本勞務(wù)派遣環(huán)境分析
（1）日本經(jīng)濟(jì)整體走勢分析
（2）日本就業(yè)形勢分析
3.2 國外勞務(wù)市場發(fā)展特點(diǎn)綜述
3.2.1 國外勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展模式
3.2.2 國外勞務(wù)派遣用工特點(diǎn)分析
3.2.3 國外勞務(wù)派遣用工需求分析
（1）國外勞務(wù)派遣用工數(shù)量分析
（2）國外勞務(wù)派遣用工比重分析
（3）國外勞務(wù)市場需求工種分析
（4）國外勞務(wù)派遣行業(yè)結(jié)構(gòu)分析
（5）國外勞務(wù)派遣用工時(shí)限分析
（6）國外勞務(wù)派遣工人情況調(diào)查
3.3 國際細(xì)分勞務(wù)市場供需分析
3.3.1 重點(diǎn)大洲勞務(wù)市場供需分析
（1）亞洲勞務(wù)市場供需分析
（2）西歐勞務(wù)市場供需分析
（3）北美勞務(wù)市場供需分析
（4）非洲勞務(wù)市場供需分析
3.3.2 國際主要勞務(wù)市場供需分析
（1）東亞/東南亞勞務(wù)市場分析
1）新加坡勞務(wù)市場分析
2）韓國勞務(wù)市場分析
3）日本勞務(wù)市場分析
4）香港勞務(wù)市場分析
（2）中東勞務(wù)市場分析
1）以色列勞務(wù)市場分析
2）沙特勞務(wù)市場分析
3）科威特勞務(wù)市場分析
（3）德國勞務(wù)市場分析
（4）英國勞務(wù)市場分析
（5）美國勞務(wù)市場分析
（6）加拿大勞務(wù)市場分析
（7）俄羅斯勞務(wù)市場分析
3.3.3 國外重點(diǎn)服務(wù)部門勞務(wù)供需分析
建筑行業(yè)勞務(wù)供需規(guī)模
醫(yī)療服務(wù)勞務(wù)供需規(guī)模
（1）交通運(yùn)輸勞務(wù)供需規(guī)模
1）海員勞務(wù)供需分析
2）航空服務(wù)供需分析
3）計(jì)算機(jī)服務(wù)供需規(guī)模
4）農(nóng)牧漁業(yè)勞務(wù)供需規(guī)模
5）家庭服務(wù)人員供需規(guī)模
6）其他專業(yè)服務(wù)人員供需
3.4 新興勞務(wù)市場開拓狀況分析
3.4.1 國際勞務(wù)市場發(fā)展趨勢分析
3.4.2 重點(diǎn)新興勞務(wù)市場拓展方向
第4章：中國勞務(wù)派遣行業(yè)運(yùn)行狀況與競爭格局
4.1 勞務(wù)派遣行業(yè)市場簡況分析
4.1.1 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展規(guī)模
（1）勞務(wù)派遣企業(yè)數(shù)量
（2）勞務(wù)派遣工數(shù)量
4.1.2 勞務(wù)派遣行業(yè)分布格局
4.1.3 勞務(wù)派遣區(qū)域結(jié)構(gòu)分析
4.2 勞務(wù)派遣行業(yè)供需主體分析
4.2.1 勞務(wù)派遣行業(yè)需求主體
（1）國有大企業(yè)分析
（2）外資企業(yè)分析
（3）民營企業(yè)分析
4.2.2 勞務(wù)派遣行業(yè)供應(yīng)主體
（1）外服系統(tǒng)勞務(wù)派遣企業(yè)
（2）勞動保障和人事部門成立的勞務(wù)派遣組織
（3）民營派遣企業(yè)
（4）外資與合資派遣企業(yè)
（5）專屬性派遣機(jī)構(gòu)
（6）其他政府興辦的勞務(wù)派遣公司
4.3 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)分析
4.3.1 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)分析
4.3.2 勞務(wù)派遣員工的特點(diǎn)分析
4.3.3 勞務(wù)派遣勞動關(guān)系處理的特點(diǎn)
4.4 勞務(wù)派遣行業(yè)競爭程度分析
4.4.1 勞務(wù)派遣行業(yè)議價(jià)能力分析
4.4.2 勞務(wù)派遣行業(yè)潛在威脅分析
4.4.3 勞務(wù)派遣現(xiàn)有企業(yè)競爭分析
（1）國有勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)競爭力分析
（2）民營勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)競爭力分析
（3）外資勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)競爭力分析
4.5 我國對外勞務(wù)合作狀況分析
4.5.1 我國對外勞務(wù)輸出規(guī)模分析
（1）中國對外合作規(guī)模分析
（2）中國在外勞務(wù)數(shù)量規(guī)模
4.5.2 我國對外勞務(wù)輸出行業(yè)結(jié)構(gòu)
4.5.3 我國對外勞務(wù)輸出區(qū)域結(jié)構(gòu)
4.5.4 我國對外勞務(wù)服務(wù)行業(yè)集中度
4.6 我國對外勞務(wù)合作競爭分析
4.6.1 國際勞務(wù)市場競爭程度分析
4.6.2 我國對外勞務(wù)合作競爭國家分布
4.6.3 我國對外勞務(wù)合作競爭行業(yè)分布
4.6.4 我國對外勞務(wù)合作優(yōu)劣勢分析
第5章：中國重點(diǎn)勞務(wù)派遣領(lǐng)域發(fā)展前景分析
5.1 第二產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣發(fā)展?jié)摿Ψ治?/span>
5.1.1 汽車行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（1）汽車行業(yè)發(fā)展方向分析
（2）汽車行業(yè)用工現(xiàn)狀分析
1）汽車行業(yè)職工規(guī)模
2）汽車行業(yè)用工成本
（3）汽車行業(yè)用工趨勢分析
5.1.2 電子行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（1）電子行業(yè)發(fā)展方向分析
（2）電子行業(yè)用工現(xiàn)狀分析
1）電子行業(yè)職工規(guī)模
2）電子行業(yè)用工成本
（3）電子行業(yè)用工趨勢分析
5.1.3 節(jié)能行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（1）節(jié)能行業(yè)發(fā)展方向分析
（2）節(jié)能行業(yè)用工現(xiàn)狀分析
1）節(jié)能行業(yè)職工規(guī)模
2）節(jié)能行業(yè)用工成本
（3）節(jié)能行業(yè)用工趨勢分析
5.1.4 環(huán)保行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（1）環(huán)保行業(yè)發(fā)展方向分析
（2）環(huán)保行業(yè)用工現(xiàn)狀分析
1）環(huán)保行業(yè)職工規(guī)模
2）環(huán)保行業(yè)用工成本
（3）環(huán)保行業(yè)用工趨勢分析
5.1.5 紡織行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（1）紡織行業(yè)發(fā)展方向分析
（2）紡織行業(yè)用工現(xiàn)狀分析
1）紡織行業(yè)職工規(guī)模
2）紡織行業(yè)用工成本
（3）紡織行業(yè)用工趨勢分析
5.1.6 建筑行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（1）建筑行業(yè)發(fā)展方向分析
（2）建筑行業(yè)用工現(xiàn)狀分析
1）建筑行業(yè)職工規(guī)模
2）建筑行業(yè)用工成本
（3）建筑行業(yè)用工趨勢分析
5.1.7 機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（1）機(jī)械工業(yè)發(fā)展方向分析
（2）機(jī)械工業(yè)用工現(xiàn)狀分析
1）機(jī)械工業(yè)職工規(guī)模
2）機(jī)械工業(yè)用工成本
（3）機(jī)械工業(yè)用工趨勢分析
5.1.8 電力行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（1）電力行業(yè)發(fā)展方向分析
（2）電力行業(yè)用工現(xiàn)狀分析
1）電力行業(yè)職工規(guī)模
2）電力行業(yè)用工成本
（3）電力行業(yè)用工趨勢分析
5.2 第三產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣發(fā)展?jié)摿Ψ治?/span>
5.2.1 銀行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（1）銀行業(yè)發(fā)展方向分析
（2）銀行業(yè)用工現(xiàn)狀分析
1）銀行業(yè)職工規(guī)模
2）銀行業(yè)用工成本
（3）銀行業(yè)用工趨勢分析
5.2.2 電信行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（1）電信行業(yè)發(fā)展方向分析
（2）電信行業(yè)用工現(xiàn)狀分析
1）電信行業(yè)職工規(guī)模
2）電信行業(yè)用工成本
（3）電信行業(yè)用工趨勢分析
5.2.3 郵政行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（1）郵政行業(yè)發(fā)展方向分析
（2）郵政行業(yè)用工現(xiàn)狀分析
1）郵政行業(yè)職工規(guī)模
2）郵政行業(yè)用工成本
（3）郵政行業(yè)用工趨勢分析
5.2.4 餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（1）餐飲行業(yè)發(fā)展方向分析
（2）餐飲行業(yè)用工現(xiàn)狀分析
1）餐飲行業(yè)職工規(guī)模
2）餐飲行業(yè)用工成本
（3）餐飲行業(yè)用工趨勢分析
5.2.5 家政行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（1）家政行業(yè)發(fā)展方向分析
（2）家政行業(yè)用工現(xiàn)狀分析
1）家政行業(yè)職工規(guī)模
2）家政行業(yè)用工成本
（3）家政行業(yè)用工趨勢分析
5.2.6 住宿行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（1）住宿行業(yè)發(fā)展方向分析
（2）住宿行業(yè)用工現(xiàn)狀分析
1）住宿行業(yè)職工規(guī)模
2）住宿行業(yè)用工成本
（3）住宿行業(yè)用工趨勢分析
5.2.7 批發(fā)零售行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（1）批發(fā)零售行業(yè)發(fā)展方向分析
（2）批發(fā)零售行業(yè)用工現(xiàn)狀分析
1）批發(fā)零售行業(yè)職工規(guī)模
2）批發(fā)零售行業(yè)用工成本
（3）批發(fā)零售行業(yè)用工趨勢分析
5.2.8 交通運(yùn)輸業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（1）交通運(yùn)輸業(yè)發(fā)展方向分析
（2）交通運(yùn)輸業(yè)用工現(xiàn)狀分析
1）交通運(yùn)輸業(yè)職工規(guī)模
2）交通運(yùn)輸業(yè)用工成本
（3）交通運(yùn)輸業(yè)用工趨勢分析
第6章：中國勞務(wù)派遣行業(yè)重點(diǎn)區(qū)域發(fā)展前景分析
6.1 北京市勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?/span>
6.1.1 北京市勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向
6.1.2 北京產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析
6.1.3 北京市勞動力供需狀況分析
6.1.4 北京市雇主企業(yè)與用工特征
6.1.5 北京市勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析
6.1.6 北京市勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測
6.1.7 北京市勞動力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測
（1）不同行業(yè)勞動力需求預(yù)測
（2）不同崗位勞動力需求預(yù)測
（3）不同單位勞動力需求預(yù)測
6.2 上海市勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?/span>
6.2.1 上海市勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向
6.2.2 上海產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析
6.2.3 上海市勞動力供需狀況分析
6.2.4 上海市雇主企業(yè)與用工特征
6.2.5 上海市勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析
6.2.6 上海市勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測
6.2.7 上海市勞動力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測
（1）不同行業(yè)勞動力需求預(yù)測
（2）不同崗位勞動力需求預(yù)測
（3）不同單位勞動力需求預(yù)測
6.3 天津市勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?/span>
6.3.1 天津市勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向
6.3.2 天津產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析
6.3.3 天津市勞動力供需狀況分析
6.3.4 天津市雇主企業(yè)與用工特征
6.3.5 天津市勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析
6.3.6 天津市勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測
6.3.7 天津市勞動力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測
6.4 廣東省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?/span>
6.4.1 廣東省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向
6.4.2 廣東產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析
6.4.3 廣東省勞動力供需狀況分析
6.4.4 廣東省雇主企業(yè)與用工特征
6.4.5 廣東省勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析
6.4.6 廣東省勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測
6.4.7 廣東省勞動力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測
6.5 江蘇省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?/span>
6.5.1 江蘇省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向
6.5.2 江蘇產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析
6.5.3 江蘇省勞動力供需狀況分析
6.5.4 江蘇省雇主企業(yè)與用工特征
6.5.5 江蘇省勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析
6.5.6 江蘇省勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測
6.5.7 江蘇省勞動力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測
（1）不同行業(yè)勞動力需求預(yù)測
（2）不同崗位勞動力需求預(yù)測
（3）不同單位勞動力需求預(yù)測
6.6 浙江省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?/span>
6.6.1 浙江省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向
6.6.2 浙江產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析
6.6.3 浙江省勞動力供需狀況分析
6.6.4 浙江省雇主企業(yè)與用工特征
6.6.5 浙江省勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析
6.6.6 浙江省勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測
6.6.7 浙江省勞動力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測
（1）不同行業(yè)勞動力需求預(yù)測
（2）不同崗位勞動力需求預(yù)測
（3）不同單位勞動力需求預(yù)測
6.7 福建省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?/span>
6.7.1 福建省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向
6.7.2 福建產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析
6.7.3 福建省勞動力供需狀況分析
6.7.4 福建省雇主企業(yè)與用工特征
6.7.5 福建省勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析
6.7.6 福建省勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測
6.7.7 福建省勞動力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測
6.8 山東省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?/span>
6.8.1 山東省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向
6.8.2 山東產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析
6.8.3 山東省勞動力供需狀況分析
6.8.4 山東省雇主企業(yè)與用工特征
6.8.5 山東省勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析
6.8.6 山東省勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測
6.8.7 山東省勞動力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測
6.9 黑龍江省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?/span>
6.9.1 黑龍江省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向
6.9.2 黑龍江產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析
6.9.3 黑龍江省勞動力供需狀況分析
6.9.4 黑龍江省雇主企業(yè)與用工特征
6.9.5 黑龍江省勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析
6.9.6 黑龍江省勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測
6.9.7 黑龍江省勞動力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測
（1）不同行業(yè)勞動力需求預(yù)測
（2）不同崗位勞動力需求預(yù)測
（3）不同單位勞動力需求預(yù)測
6.10 遼寧省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?/span>
6.10.1 遼寧省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向
6.10.2 遼寧產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析
6.10.3 遼寧省勞動力供需狀況分析
6.10.4 遼寧省雇主企業(yè)與用工特征
6.10.5 遼寧省勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析
6.10.6 遼寧省勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測
6.10.7 遼寧省勞動力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測
（1）不同行業(yè)勞動力需求預(yù)測
（2）不同崗位勞動力需求預(yù)測
（3）不同單位勞動力需求預(yù)測
6.11 吉林省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?/span>
6.11.1 吉林省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向
6.11.2 吉林產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析
6.11.3 吉林省勞動力供需狀況分析
6.11.4 吉林省雇主企業(yè)與用工特征
6.11.5 吉林省勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析
6.11.6 吉林省勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測
6.11.7 吉林省勞動力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測
（1）不同行業(yè)勞動力需求預(yù)測
（2）不同崗位勞動力需求預(yù)測
（3）不同單位勞動力需求預(yù)測
6.12 江西省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?/span>
6.12.1 江西省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向
6.12.2 江西產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析
6.12.3 江西省勞動力供需狀況分析
6.12.4 江西省雇主企業(yè)與用工特征
6.12.5 江西省勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析
6.12.6 江西省勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測
6.12.7 江西省勞動力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測
6.13 湖南省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?/span>
6.13.1 湖南省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向
6.13.2 湖南產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析
6.13.3 湖南省勞動力供需狀況分析
6.13.4 湖南省雇主企業(yè)與用工特征
6.13.5 湖南省勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析
6.13.6 湖南省勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測
6.13.7 湖南省勞動力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測
（1）不同行業(yè)勞動力需求預(yù)測
（2）不同崗位勞動力需求預(yù)測
（3）不同單位勞動力需求預(yù)測
6.14 廣西勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?/span>
6.14.1 廣西勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向
6.14.2 廣西產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析
6.14.3 廣西勞動力供需狀況分析
6.14.4 廣西雇主企業(yè)與用工特征
6.14.5 廣西勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析
6.14.6 廣西勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測
6.14.7 廣西勞動力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測
第7章：勞務(wù)派遣行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營分析
7.1 國外領(lǐng)先勞務(wù)派遣公司經(jīng)營分析
7.1.1 瑞士德科集團(tuán)經(jīng)營分析
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（2）企業(yè)經(jīng)營情況分析
（3）企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析
7.1.2 萬寶盛華公司經(jīng)營分析
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（2）企業(yè)經(jīng)營情況分析
（3）企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析
7.1.3 任仕達(dá)集團(tuán)經(jīng)營分析
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（2）企業(yè)經(jīng)營情況分析
（3）企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析
7.2 對外勞務(wù)合作公司經(jīng)營分析
7.2.1 中國國際技術(shù)智力合作公司經(jīng)營分析
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（2）企業(yè)經(jīng)營情況分析
（3）企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析
7.2.2 上海市對外服務(wù)有限公司經(jīng)營分析
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（2）企業(yè)經(jīng)營情況分析
（3）企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析
7.2.3 中國四達(dá)國際濟(jì)經(jīng)技術(shù)合作公司上海分公司經(jīng)營分析
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（2）企業(yè)經(jīng)營情況分析
（3）企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析
7.2.4 中國勞聯(lián)國際集團(tuán)連鎖有限公司經(jīng)營分析
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（2）企業(yè)經(jīng)營情況分析
（3）企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析
7.2.5 中遠(yuǎn)對外勞務(wù)合作公司經(jīng)營分析
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（2）企業(yè)經(jīng)營情況分析
（3）企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析
7.2.6 中海對外技術(shù)服務(wù)有限公司經(jīng)營分析
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（2）企業(yè)經(jīng)營情況分析
（3）企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析
7.2.7 中國大連國際合作（集團(tuán)）股份有限公司經(jīng)營分析
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（2）企業(yè)經(jīng)營情況分析
（3）企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析
7.2.8 中國廈門國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司經(jīng)營分析
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（2）企業(yè)經(jīng)營情況分析
（3）企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析
7.2.9 廈門海隆對外勞務(wù)合作有限公司經(jīng)營分析
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（2）企業(yè)經(jīng)營情況分析
（3）企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析
7.2.10 中國天津國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司經(jīng)營分析
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（2）企業(yè)經(jīng)營情況分析
（3）企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析
………..略
第8章：勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展瓶頸與國際經(jīng)驗(yàn)借鑒
8.1 國內(nèi)勞務(wù)派遣行業(yè)主要問題分析
8.1.1 勞務(wù)派遣用工問題分析
8.1.2 勞務(wù)派遣企業(yè)問題分析
8.1.3 勞務(wù)派遣行業(yè)問題分析
8.1.4 勞務(wù)派遣政府管理問題
8.2 對外勞務(wù)輸出發(fā)展的制約因素分析
8.2.1 國際政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境中存在的制約因素
8.2.2 我國勞務(wù)輸出自身存在的問題
8.2.3 我國勞務(wù)經(jīng)營公司存在的不足
8.2.4 政府監(jiān)管上的不足
8.3 勞務(wù)派遣行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)分析
8.3.1 勞務(wù)派遣行業(yè)政策風(fēng)險(xiǎn)
8.3.2 勞務(wù)派遣行業(yè)市場風(fēng)險(xiǎn)
8.3.3 勞務(wù)派遣行業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)
8.3.4 勞務(wù)派遣行業(yè)規(guī)模及所有制風(fēng)險(xiǎn)
8.3.5 勞務(wù)派遣行業(yè)其他風(fēng)險(xiǎn)
8.4 勞務(wù)派遣行業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對
8.4.1 資金運(yùn)營過程的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
8.4.2 稅收政策引發(fā)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)
8.4.3 稽核審計(jì)帶來的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
8.4.4 連帶責(zé)任引起的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
8.5 國外勞務(wù)派遣企業(yè)設(shè)立制度分析
8.5.1 國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度分析
（1）設(shè)立制度關(guān)于設(shè)立人的要求
（2）設(shè)立制度關(guān)于資本制度的規(guī)定
（3）設(shè)立制度關(guān)于經(jīng)營范圍的規(guī)定
（4）設(shè)立時(shí)關(guān)于許可制度的規(guī)定
8.5.2 國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度價(jià)值分析
（1）國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度的優(yōu)勢
（2）對國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立具體制度的評價(jià)
8.5.3 國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度對我國的啟示
（1）拓展設(shè)立人的范圍
（2）實(shí)現(xiàn)注冊資本形式的多元化
（3）勞務(wù)派遣經(jīng)營范圍明確化
（4）嚴(yán)格實(shí)行勞務(wù)派遣公司設(shè)立許可制度
8.6 主要發(fā)達(dá)國家勞務(wù)派遣發(fā)展經(jīng)驗(yàn)借鑒
8.6.1 美國勞務(wù)派遣發(fā)展經(jīng)驗(yàn)借鑒
（1）美國勞務(wù)派遣的內(nèi)涵及類型
（2）美國勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（3）美國勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展原因分析
（4）美國勞務(wù)派遣業(yè)管理機(jī)制分析
（5）美國勞務(wù)派遣業(yè)對我國的啟示
8.6.2 日本勞務(wù)派遣發(fā)展經(jīng)驗(yàn)借鑒
（1）日本勞務(wù)派遣的內(nèi)涵及類型
（2）日本勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展歷程分析
（3）日本勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展原因分析
（4）日本勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展特點(diǎn)分析
（5）日本勞務(wù)派遣業(yè)對我國的啟示
第9章：中國勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展前景與投資建議
9.1 勞務(wù)派遣行業(yè)推動因素分析
9.1.1 宏觀層面的推動因素
9.1.2 中觀層面的推動因素
9.1.3 微觀層面的推動因素
9.2 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢分析
9.2.1 勞務(wù)派遣政策制定趨勢
9.2.2 勞務(wù)派遣用工發(fā)展趨勢
9.2.3 勞務(wù)派遣行業(yè)競爭趨勢
9.3 勞務(wù)派遣行業(yè)投資前景與建議
9.3.1 勞務(wù)派遣行業(yè)投資前景
（1）勞務(wù)派遣行業(yè)用工規(guī)模預(yù)測
（2）勞務(wù)派遣行業(yè)用工結(jié)構(gòu)預(yù)測
（3）勞務(wù)派遣行業(yè)用工成本預(yù)測
（4）勞務(wù)派遣區(qū)域需求程度預(yù)測
9.3.2 勞務(wù)派遣行業(yè)投資機(jī)會
9.3.3 勞務(wù)派遣用工規(guī)制建議
9.3.4 勞務(wù)派遣投資方式建議
部分圖表目錄：
圖表1：勞務(wù)派遣雇傭關(guān)系下的三方模式
圖表2：勞務(wù)派遣企業(yè)一般形式
圖表3：勞務(wù)派遣企業(yè)一般服務(wù)內(nèi)容
圖表4：勞務(wù)派遣行業(yè)盈利模式分析
圖表5：辦理勞務(wù)派遣《資質(zhì)證書》應(yīng)提供的材料
圖表6：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》的創(chuàng)新和亮點(diǎn)
圖表7：“十二五”時(shí)期社會保障事業(yè)發(fā)展的主要目標(biāo)（單位：億人，%）
圖表8：“十二五”時(shí)期社會保障制度建設(shè)專項(xiàng)行動
圖表9：《勞動合同法修正案》修改重點(diǎn)及影響
圖表10：2011年以來全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況（一）（單位：元）
圖表11：2011年以來全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況（二）（單位：元）
圖表12：2011年以來全國各地區(qū)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況（一）（單位：元）
圖表13：2011年以來全國各地區(qū)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況（二）（單位：元）
圖表14：2017-2022年中國經(jīng)濟(jì)預(yù)測（單位：%）
圖表15：2007年以來人口及其自然增長率變化趨勢（單位：萬人，‰）
圖表16：2007年以來各年齡段人口比重變化情況（單位：%）
圖表17：2007年以來城鄉(xiāng)人口比重變化情況（單位：萬人，%）
圖表18：2007年以來各區(qū)域城鎮(zhèn)人口比重變化情況（單位：%）
圖表19：2007年以來人口行業(yè)分布趨勢分析（單位：萬人）
圖表20：2007年以來中國經(jīng)濟(jì)活動人口規(guī)模變化（單位：萬人）
圖表21：2007年以來中國三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口結(jié)構(gòu)變化（單位：萬人，%）
圖表22：2007年以來中國城鎮(zhèn)就業(yè)人員情況（單位：萬人，%）
圖表23：2007年以來中國鄉(xiāng)村就業(yè)人員情況（單位：萬人，%）
圖表24：2007年以來中國城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資（單位：元，%）
圖表25：中國人力資源市場信息監(jiān)測的104個(gè)城市地區(qū)分布
圖表26：中國人力資源市場總體供求情況（單位：人次）
圖表27：按產(chǎn)業(yè)分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）
圖表28：中國三大產(chǎn)業(yè)人力資源需求比重（單位：%）
圖表29：按行業(yè)分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）
圖表30：中國部分行業(yè)人力資源需求比重（單位：%）
